人才战略突显 《天朝》百万招募产品总监

德鲁伊的黑猫

随着“招贤聚宝”计划在2010年CJ上的惊艳亮相，中青宝的人才战略正在逐步突显，而作为2010年的年度大作，《天朝》百万年薪招募产品总监也于近日启动。

　　经过3年潜心研发的《天朝》是中青宝聚集研发精锐的倾心之作，华丽的中国风画面、2D经典的风格、诸多的创新玩法使游戏在首次封测就受到了业内及玩家的广泛关注与肯定。在10月9日启动的不删档测试中，服务器开服仅仅3分钟三组万人服即告爆满，紧急加开的两组万人新服又瞬间飙红，由此也足见游戏对玩家的吸引及期待。


(图1：细腻中国风)



　　“我们希望最好的产品由最好的人才来掌舵，在提升产品市场价值的同时，也使个人的价值得以体现”中青宝运营副总裁杨奇云说道，“优秀的人才与优秀的产品的结合是最完美的，我们也乐意《天朝》找到真正的伯乐，实现双方的共赢”。


(图2：可爱神宠)



　　为一个游戏产品总监开出百万年薪，这无疑是中青宝的一次大手笔。近年来，国内网游市场的高速发展在助力各大游戏公司的同时，也引发了一个话题的争论：到底是研发为王还是运营为王？面对“日新月异”的市场炒作所带来的种种“奇效”，许多厂商纷纷将重心转向了“运营”。




(图3：华丽技能)



　　“研发和运营从来就不是矛盾的，我们更不能对立的去看待两者”杨奇云在谈到这点时说道，“好的产品需要好的运营来支持，而再强大的运营团队也需要过硬的产品做基础。目前来看，《天朝》的受众反响达到了我们的预期，我们希望用有吸引力的条件寻找到真正的人才，将《天朝》这款产品打造成2D网游新经典”。


(图4：雪地激斗)



　　据悉，《天朝》百万招募产品总监只是中青宝人才战略的一个开端，为了吸引更多人才的加盟，中青宝不仅开出了丰厚的薪酬，在技术、资金、平台等多个层面也提出了相应的计划，以此对优秀人才进行全方面的支持。相信在市场竞争日益激烈的今天，更多的厂商会加大对人才的培养与重视力度，而拥有优秀人才的公司，在未来的发展中也将更具优势，成为行业领头羊。

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