南瓜园

 找回密码
 注册
查看: 1955|回复: 1

普通女孩4招抢走优质男

[复制链接]
发表于 2011-5-10 15:06:10 | 显示全部楼层 |阅读模式



  我们这个时代,当大批的三高女性,大批的白骨精,大批的优质剩女,都在苦苦等待和抱怨这个世界上的好男人死哪去了的时候,一些相貌平平的普通女孩,却甜蜜的恋爱着或已经步入了婚姻的殿堂。更有甚者,很多普相女更是成为了很多美女的情敌,抢走了她们手上的优质男。

  主动追求

  普相女,由于相貌平平,因此很难成为男人特别是优质男的梦中情人,一见钟情的事更难以发生在她们身上。因此她们会掌握主动权,当发现了自己的猎物的时候,她们不会心存那么多的顾忌,她们会放开手去主动追求。都说男追女隔层山,女追男隔层纱,因此就会较为容易地取得成功。因为她们很普通,所以即使她们失败了被拒绝了,也不会引起大伙的注意,不会招来别人的冷嘲热讽,因为别人的眼里根本就没有她们。女人的主动追求会让男人松了一口气,特别是优质男,因为他是不敢这么做的,普相女的大胆举动给他的心灵带来巨大的震动。

  像男人一样调情的女人,优质男并不感兴趣,因为他们会觉得是在和一个男人谈情说爱。他们喜欢女人主动,但要用更巧妙的方式。一个命令他们躺下的女人会把他们吓跑。此时的女人就如手握渔叉的渔夫一样眼疾手快,毫不手软。面对犹豫不决的男人,最简单的方式反而最有效。有些男人马上就范,心里暗喜你替他们做出了决定。但也会有弊端,那就是当你采用男人的方式的时候,你会吓跑另一些男人。






 智商吸引

  上天是公平的,它没有给你美丽的外表,但是它会给你超出一般的智商。所以一般来说,普相女虽然相貌平平,但是智商却挺高。智商高的女人使优质男非常爱慕,因为你的高智商会给他的后代有一个很好的遗传。为了家族为了后代,男人更倾向于找一个智慧型女性。

  男人很难享受和那些只会咯咯傻笑的女人的谈话,如果他们希望交谈,就愿意对方也能说出建设性的观点,而不是在心里乞求她不要开口。如果她既漂亮又有趣,优质男愿意跟她到任何地方。

  对那些容貌尚可、智商尤佳的女性来说,要想把优质男吸引到自己的身边,就一定要使出自己的智慧招数,找机会在你心仪的优质男面前展示你的智慧,你的智慧会让他眼前一亮!男人普遍认为,智力型美女的美丽如同醇酒——相伴时间越长,魅力越是持久。





幽默征服

  对优质男来说,一个幽默感十足的女人是懂得享受生活的女人。的确,一个逗人发笑的女人想保持性感很困难,但这不妨碍优质男被她吸引并愿意和她相处。

  优质男拥有的已经很多,金钱不是他的追求目标。他的生活,需要更多趣味,生活开心是每一个优质男的追求目标。因此,你的幽默会充满了吸引力,他会向往和你在一起的开心日子。幽默也是智慧的体现,优质男更乐意与幽默感强的女性一起生活。

  这个方式对那些极富幽默感的女人非常适合,是真正的女性智慧幽默,而不是插科打诨的疯小姐。的确,女人的幽默感是双刃剑,在逗男人发笑的同时也驱散了他的性幻想。女人的幽默感如果是乐观心态的同义词,所有的男人都会欢迎的。






 男人的观点

  从男性角度而言,谁都希望找个内外兼修的妻子,但很多男士最终结婚选择普相女,其实看重的是她们的意识心态,她们因为相貌普通,成长环境中不会得到过份的关注和宠爱,反而个性中合群的指数会更高一些,个性也相对比较温和不大会走极端,对于另一半的要求和期望值没有那么高,也能给另一半给予更多的包容、谦让和理解。其实这些特征都是一个女性的内在表现,“真善美”,真善是放在先,其次才是美。外貌固然重要,对于女性的内在美也是中国传统背景下男性择偶时不可或缺的。

  美的定义因人而异,而对于女性的内在品质却大同小异。快节奏的社会让人心变得越来越浮躁,女性的平和内敛、从容娴雅、不矫揉造作、不喜张扬、情趣高雅、 兰心 蕙质,更显得难能可贵,从一个女人的韵味里可以看到一种文化修养,让人赏心悦目,比外表的美更经久耐看。

  作为女性而言,要想让优质男留在自己的身边,除了要拥有姣好的外在形象气质,更要具备良好的意识、心态,清晰的自我认知。  女孩都想要嫁一个有上进心、爱心、责任心、事业有成的男士,但是市面上这样的优质男却是稀缺资源,如今单身女性不只是面临职场竞争,看来还要面临情场竞争,唯有不断完善自我,内外兼修,方能脱颖而出!
发表于 2011-5-10 16:50:10 | 显示全部楼层
[s:20]
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

请大家牢记南瓜园网址 www.nan2008.com

QQ|小黑屋|手机版|Archiver|南瓜园

GMT+8, 2024-11-13 22:32 , Processed in 0.094683 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表